Kennziffer: 6030
Großer Kinder- und Jugendbuchverlag
Für einen großen Kinder- und Jugendbuchverlag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Lektor:in / Produktmanager:in Kinderbuch (m,w,d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung von innovativen und crossmedialen Produkten während des gesamten Lebenszyklus
- Planung, Konzeptionierung, Manuskriptbearbeitung, Kalkulation, Vertragsverhandlung, Qualitätsprüfung, Autorenkommunikation etc.
- Kreative Buchreihen- & Character-Entwicklung bzw. Konzeption von Content (u.a. in den Bereichen Buch, Non-Book; hybride/digitale Produkte, Apps, Websites)
- Lektoratsaufgaben wie Textüberarbeitung und -korrektur
- Markt- und Wettbewerbsanalysen, Akquise, Marktanalyse sowie Trend- und Ideenscouting
- Zusammenarbeit mit Autor*innen, Literaturagenturen, Entwickler*innen sowie internen und externen Stakeholder*innen
- Steuerung und fachliche Leitung von teamübergreifenden Innovationsprozessen und Produktentwicklungen
- Autorenentwicklung und Storytelling für neue und bestehende Buchprojekte
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Produktmanagement bzw. der Produktentwicklung und -Optimierung Produktoptimierung (z.B. in der Verlagsbranche, Buchmarkt, Digital-, Medien-, Kommunikations- oder Kreativbranche)
- Sehr wichtig sind uns: Kreativität, Mut, Neugierde und Begeisterung für Innovation und Prototyping
- Analytische Denkweise, ein hohes Prozessverständnis und Lust auf Networking über Branchengrenzen hinaus
- Verständnis für die Kundenerfahrung und die Fähigkeit, Produktlücken zu identifizieren und zu füllen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und organisatorische Fähigkeiten sind wichtig, um sicherzustellen, dass Produktentwicklungen termin- und budgetgerecht abgeschlossen werden
- Fundiertes Verständnis von digitalen Trends und Technologien sowie deren Anwendung in Produktstrategien
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet Ihnen
eine der Berufserfahrung angepasste Dotierung, 30 Tage Urlaub, flexibles und hybrides Arbeiten (40 % remote), schöne und moderne Räumlichkeiten, nahverkehrsgünstige Lage sowie diverse weitere Benefits
Wenn Sie sich bewerben möchten
reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt.
Ihre Ansprechpartnerin
In der Personalberatung steht Ihnen Sabine Dörrich für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken. Rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.