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  • E-Business / E-Commerce

Kennziffer: 4141

Verlagsgruppe Beltz

Die Verlagsgruppe Beltz zählt zu den führenden Verlagen im Kinder- und Jugendbuch sowie im Sach- und Fachbuch in den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften und Psychologie und publiziert das Magazin Psychologie Heute. Der Campus Verlag in Frankfurt gehört ebenfalls zur Unternehmensgruppe. 

Für die Abteilung Geschäftsfeldentwicklung Digital Business suchen wir am Standort Weinheim zum nächstmöglichen Termin eine:n

 Projektmanager:in Digitale Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie konzipieren, entwickeln und optimieren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungendigitale Produkte und Dienstleistungen der Verlagsgruppe. Hierbei beziehen Sie unseren Blick auf die Zielgruppen ein.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung neuer sowie bereits bestehender digitaler Produkte
  • Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Nutzerführung auf den Portalen/Websites bzw. in den Produkten
  • Sie entwickeln zusammen mit unserem Marketing und Vertrieb Konzepte für die nachhaltige Vermarktung
  • Sie definieren KPIs und reagieren je nach deren Entwicklung mit entsprechenden Produktveränderungen
  • Sie betreuen die Umsetzung von Projekten operativ und bilden die Schnittstelle zwischen den jeweils beteiligten Kolleg:innen sowie auch zu externen Dienstleistern und Agenturen
  • Im Rahmen Ihrer Projekte analysieren Sie neue Technologien und Trends und führen Wettbewerbsanalysen durch

Ihr Profil

  • Berufserfahrung im Bereich digitales Business, der Ent- und/oder Weiterentwicklung digitaler Produkte, idealerweise in der Medienbranche oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Erfahrungen mit Web- bzw. Webshoptechnologien, SEO, Tracking und Usability wünschenswert
  • Verständnis für digitale Trends, Technologien und Geschäftsmodelle.
  • Hohe Medienaffinität: Von Büchern über Zeitschriften zu E-Books und E-Journals, von Apps über Datenportale bis hin zu journalistischen Content- bzw. Content-Marketing-Angeboten
  • Sehr eigenständige, präzise Arbeitsweise – auch bzgl. informellen Lernens im Moment des Bedarfs und pragmatische Herangehensweise
  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit internen Teams sowie externen Partnern und Kunden zusammenzuarbeiten
  • Sehr gutes analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Eigenverantwortung sowie Motivation, Themen strukturiert und zielgerichtet voranzutreiben

Die Verlagsgruppe Beltz

zu der auch der Campus Verlag gehört, ist ein konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition und viel Innovationskraft für die Zukunft. Beltz legt Wert auf eine Unternehmenskultur, in die man sich aktiv einbringen kann. Ohne ständig vom Blick auf die Zahlen gebremst zu werden, können Sie Ihre Kreativität entfalten und Ideen ausprobieren, gestalten und sich entwickeln. Beltz steht für Verantwortung und Verlässlichkeit: Auf Vertrauen und Dauer angelegte Zusammenarbeit bietet hohe Jobsicherheit und fachliche wie auch individuelle Entwicklung. Freuen Sie sich über ein interessantes Aufgabenspektrum. Durch die stetige Weiterentwicklung der Inhalte und digitalen Angebote kennen wir keine Eintönigkeit, es bleibt immer interessant. Beltz bietet Ihnen eine angemessene Vergütung, attraktive Möglichkeiten zum flexiblen und mobilen Arbeiten (40 % Präsenz) und tolle Kolleginnen und Kollegen.

Wenn Sie sich bewerben möchten

reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt.

Ihre Ansprechpartnerin

In der Personalberatung steht Ihnen Ulrike Kleinhans für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung, die Beachtung von Sperrvermerken und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.

Dörrich Kleinhans + Partner
Personalberatung
Dorfener Str. 6a | 85435 Erding
Telefon: 08122/95 75 520
kontakt@doerrich-kleinhans-partner.de
www.doerrich-kleinhans-partner.de

 

 

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