Kennziffer: 9689
Etablierter Bildungsverlag
Für einen etablierten Bildungsverlag im Südwesten Deutschlands, der hochwertige Schul- und Unterrichtsmaterialien (print und digital) für die Zielgruppe Schulleitungen und Lehrer/innen herausgibt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, den/die
Teamleiter/in Digital Unit (m/w/d)
In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie mit Ihrem Team die Weiterentwicklung und den Ausbau des digitalen Verlagsprogramms und unterstützen damit die digitale Transformation des Verlags.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die digitale Produktentwicklung, die sowohl die technische als auch die inhaltliche Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios (digitale Bildungsmedien) beinhaltet
- Darüber hinaus sind Sie für die Konzeption und Umsetzung neuer digitaler Lehr- und Lernangebote (Apps, Websites…) auf der Basis von Markt- und Bedarfsanalysen zuständig
- Sie steuern die Projekte eigenverantwortlich mit Ihrem Team und den Teams im Verlag (insbesondere Redaktion, Grafik, Vertrieb) sowie mit externen Spezialist:innen (z.B. Software-Entwickler:innen)
- Sie erstellen Projektpläne und Briefings, überwachen die Einhaltung von Terminen und Ergebnissen sowie der Qualität
- Die Budget- und Ressourcenplanung (intern und extern), das Projektcontrolling und die entsprechenden Reportings zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie verfolgen aktiv die digitalen Trends und Entwicklungen innerhalb der Bildungsbranche
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung von digitalen Produkten und Projekten
- Sie haben Freude daran, sich strategisch und konzeptionell in die Projekte und Zielgruppen der Bildungsbranche einzudenken
- Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse über die gängigen Prozessabläufe in Digital-Projekten inkl. dazugehöriger Kalkulations- und Budgetsicherheit
- Sie kennen die aktuellen Systeme wie z.B. zur Entwicklung von Apps, Webshops und Onlineportalen sowie die gängigen Schnittstellen
- Sie besitzen Führungserfahrung und -kompetenz. Ihr Führungsstil ist authentisch, empathisch und teamorientiert
- Sie sind ein Teamplayer, der durch unternehmerisches und kreatives Handeln überzeugt, gerne Verantwortung übernimmt und Anforderungen und Entscheidungen gut in die Organisation kommunizieren kann
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und eine Hands-on Einstellung zeichnen Sie ebenfalls aus
Das Unternehmen bietet Ihnen
eine Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, eine kreative Atmosphäre, offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege, außerdem ein angemessenes Gehalt
Wenn Sie sich bewerben möchten
reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt.
Ihre Ansprechpartnerin
In der Personalberatung Menschen für Medien steht Ihnen Ulrike Kleinhans für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken. Rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.