Sabine Bischoff hat die S. Fischer Verlage als Geschäftsführerin Marketing und Vertrieb geleitet. Alexander Lorbeer war CEO der Holtzbrinck Buchverlage. Wir kennen diese Arbeit aus zwei Perspektiven: als die, die Leitungs-, Fach- und Spezialistenpositionen besetzt haben, und als die, die selbst in solchen Positionen gestanden haben.
Das Team vervollständigen die Strategischen Beraterinnen Sabine Dörrich und Ulrike Kleinhans, Architektinnen des Unternehmens, sowie Senior Beraterin Susanne Dera.
MANAGING PARTNERS
Sabine Bischoff
Managing Partner
Sabine Bischoff ist Managing Partner bei Bischoff & Lorbeer | Dörrich Kleinhans + Partner. Nach ihrem Studium trat sie bei den S. Fischer Verlagen ein und war dort über zwei Jahrzehnte tätig: zunächst als Vertriebsmanagerin und Vertriebsleiterin, ab 2015 als Geschäftsführerin Marketing und Vertrieb, bei einem der renommiertesten Publikumsverlage im deutschsprachigen Raum. Seit 2024 begleitet sie Suchmandate bei Bischoff & Lorbeer.
„Aufgrund meiner eigenen Karriere bin ich mit den Sichtweisen von Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen vertraut. Ich weiß, welche Anforderungen Unternehmen an Bewerber:innen stellen und welche Bedürfnisse und Prioritäten die Kandidat:innen mitbringen. Meine Erfahrung hilft mir, genau die Fragen zu stellen, die für eine fundierte Entscheidung wichtig sind — damit es am Ende für beide Seiten wirklich passt."
Dr. Alexander Lorbeer
Managing Partner
Dr. Alexander Lorbeer ist Managing Partner bei Bischoff & Lorbeer | Dörrich Kleinhans + Partner. Er ist seit über 20 Jahren in der Verlags- und Medienbranche tätig. Seine Stationen: Bertelsmann und Amazon, bevor er in den Verlagsbereich wechselte, als Geschäftsführer bei Ullstein Buchverlage und als CEO der Holtzbrinck Buchverlage. Zuletzt war er CEO bei ada, der Akademie für Transformation im KI-Zeitalter. Seit 2026 begleitet er Suchmandate bei Bischoff & Lorbeer.
„Ich habe auf allen Ebenen eingestellt — als Geschäftsführer bei Ullstein, als CEO bei den Holtzbrinck Buchverlagen. Was mich dabei stets mehr interessiert hat als der Lebenslauf: Was hat diese Person bisher tatsächlich bewegt? Wie kann sie mit Menschen umgehen, die anders denken? Und wird sie in diesem Haus ankommen — und etwas verändern?"
BERATUNG
Sabine Dörrich
STRATEGISCHE BERATERIN
Sabine Dörrich ist Strategische Beraterin bei Bischoff & Lorbeer | Dörrich Kleinhans + Partner. Sie hat das Unternehmen seit dem Jahr 2000 geprägt: als Personalvermittlerin, Geschäftsführerin und schließlich als Inhaberin. Bald drei Jahrzehnte, in denen entstanden ist, was dieses Unternehmen heute ausmacht: Vertrauen, Netzwerk, ein Branchengedächtnis.
„Schon als junger Buchhändlerin wurde mir der baldige Untergang des Buches prophezeit. Heute, nach mehreren Jahrzehnten, ist die Branche quicklebendig — weil die Menschen in ihr es so machen. Darauf können wir stolz sein."
Ulrike Kleinhans
STRATEGISCHE BERATERIN UND COACH
Ulrike Kleinhans ist Strategische Beraterin und Coach bei Bischoff & Lorbeer | Dörrich Kleinhans + Partner. Sie hat das Unternehmen von 2016 bis 2023 als Geschäftsführende Gesellschafterin mitgeprägt. Zuvor hat sie bei Bertelsmann Karriere gemacht und sich früh auf digitale Geschäftsmodelle und Vertrieb spezialisiert. Ihr Schwerpunkt liegt auf Fachinformations- und Bildungsverlagen sowie Medienunternehmen im Branchenumfeld.
„Ein nachhaltiger Besetzungserfolg bedeutet für mich, Menschen und Unternehmen so zusammenzubringen, dass daraus langfristig Vertrauen, Zufriedenheit und gemeinsamer Erfolg entstehen. Deshalb berate ich mit einem neutralen Blick und nutze dabei auch meine Coaching-Expertise."
SENIOR BERATERIN
Susanne Dera
SENIOR BERATERIN
Susanne Dera ist Senior Beraterin bei Bischoff & Lorbeer | Dörrich Kleinhans + Partner. Sie bringt viele Jahre Erfahrung als Personalleiterin in Agenturen, Medienunternehmen und im Verlagsumfeld mit. Bei Bischoff & Lorbeer begleitet sie eigenständige Suchmandate, mit direktem Kontakt zu Mandanten und Kandidat:innen.
„Mein Herz schlägt für Menschen in Organisationen. Gute Besetzungen entstehen dort, wo Aufgabe, Persönlichkeit und Kultur passen – dann können der Einzelne, das Team und das Unternehmen zusammen Großes schaffen."
GESCHICHTE