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Etablierter, mittelständischer Fachverlag
Für einen gut etablierten, juristischen Fachinformationsverlag in Berlin suchen wir eine/n
Produktmanager:in Digital (m/w/d)
An der Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern verantworten Sie die Entwicklung und Betreuung der digitalen Verlagsprodukte auf der Content-Plattform. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie maßgeblich zur digitalen Transformation und zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung weiterer digitaler Produkte in aktiver Abstimmung mit den Lektoraten, dem Marketing und Vertrieb, dem Contentmanagement sowie weiteren internen und externen Beteiligten
- Inhaltliche Betreuung und Pflege der bestehenden digitalen Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product-Owner der Contentplattform bei der Definition von Features
- Mitarbeit bei der strategischen Entwicklung des digitalen Produktportfolios
- Vorantreiben der digitalen Vermarktung für die einzelnen Produkte und die Plattform
Ihr Profil
- Studium, idealerweise, aber nicht vorausgesetzt Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Erfahrungen im Produktmanagement digitaler Produkte
- Kenntnisse in den Methoden zur Produktentwicklung sowie Affinität zum Marketing und Vertrieb digitaler Produkte sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen mit Change-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office/Teams/MS 365 sowie Erfahrungen mit einem Ticketsystem (z.B. Jira)
Der Verlag bietet Ihnen
- Eine unbefristete, sichere Vollzeitstelle in einem mittelständischen Unternehmen
- Zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
- 30 Tage Urlaub und bis zu 12 Gleitzeittage im Jahr
- Spannende, anspruchsvolle Projekte und innovative Weiterentwicklungen (u.a. KI)
- Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Verlagsübergreifende Mitarbeiterrabatte auf Fach- und Unterhaltungsliteratur
Wenn Sie sich bewerben möchten
reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt.
Ihre Ansprechpartnerin
In der Personalberatung steht Ihnen Sabine Dörrich für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken. Rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.